以總量控制、結構調整、提高素質為指導思想，推行以人為本的管理。充分運用合理的激勵機制，激發(fā)員工積極性，增強企業(yè)與員工的相互認同感，追求卓越，共創(chuàng)輝煌。
員工培訓
我們?yōu)閱T工提供較為完善的培訓機制，內外培訓結合，涉及各個方面，各個層次，以保證人才
發(fā)展的需要。
○新進員工入職培訓。
○工程技術人員，管理人員針對性培訓。
○車間工人技能、安全培訓，客服人員赴總部培訓。
○駐外機構人員商務與產品知識培訓。